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Les valeurs du Groupe, constitutives de son identité

Depuis 2011, les éléments fondamentaux de la démarche déontologique d’Eiffage sont formulés dans le cahier Éthique & Engagements

 

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Les droits et devoirs de chacun y sont exprimés, cahier éthique 2016ainsi que les engagements du Groupe vis-à-vis de ses parties prenantes ou de thématiques spécifiques, comme le développement durable ou l’environnement. 

En adhérant au Global Compact, Eiffage s'est engagé à prendre en compte, diffuser et faire progresser les grands principes de l'ONU : le respect de la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit à la négociation collective, l'élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire, l'abolition effective du travail des enfants ainsi que l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et d'exercice d'une profession. Par ailleurs, la quasi-totalité des États dans lesquels le Groupe est implanté a ratifié les conventions fondamentales de l'Organisation Internationale du Travail.

Eiffage s’implique donc complètement dans le respect de ces règles.